إن إعانات البطالة آخذة في الازدياد ولكن سوق العمل في الولايات المتحدة لا يزال مرنًا

(رويترز) - ارتفع عدد الأمريكيين الذين قدموا طلبات إعانة جديدة الأسبوع الماضي وقبل أسبوع ، ووصل العدد الإجمالي لطلبات إعانة البطالة إلى أعلى مستوياته منذ فبراير ، لكن كلاهما ظل عند مستويات تشير إلى أن سوق العمل في الولايات المتحدة لا يزال ضيقًا ، حتى مع استمرار تضييق سوق العمل الفيدرالي. يعمل الاحتياطي على تبريد الطلب.لعمل كجزء من محاولته لخفض التضخم.
قالت وزارة العمل يوم الخميس إن المطالبات الأولية لإعانات البطالة الحكومية ارتفعت تسعة آلاف إلى 9,000 ألفا معدلة موسميا للأسبوع المنتهي في 225,000 ديسمبر كانون الأول ، بما يتماشى مع متوسط ​​التقديرات بين الاقتصاديين الذين استطلعت رويترز آراءهم.
من ناحية أخرى ، ارتفع عدد الأشخاص الذين يتلقون إعانات بعد أسبوع أولي من المساعدات بمقدار 41,000 ألفًا ليصل إلى 1.710 مليون في الأسبوع المنتهي في 17 ديسمبر.
بعد أن وصلت إلى أدنى مستوى لها منذ عام 1969 في مايو ، انجرفت هذه المطالبات المستمرة ، وهي سلطة التوظيف ، إلى الأعلى منذ أوائل أكتوبر. أحدث تقرير هو الأول منذ فبراير الذي يظهر أنهم اخترقوا الحد الأدنى للاتجاه 1.7-1.8 مليون الذي ساد في السنوات التي سبقت وباء كورونا ، وهو المستوى الذي كان يُنظر إليه على أنه رمز لسوق العمل الضيق.
وبينما كانت البيانات الخاصة بمطالبات المزايا الجديدة متقلبة في الأسابيع الأخيرة ، فإنها لا تزال أقل بكثير من علامة 270,000 التي يعتبرها الاقتصاديون علامة حمراء لسوق العمل. سلسلة من عمليات التسريح في قطاع التكنولوجيا والصناعات الحساسة للفائدة مثل الإسكان لم تترك تأثيرًا ملحوظًا على المطالبات ، حيث يبدو أن العمال المسرحين ينتقلون إلى وظائف جديدة بسهولة نسبيًا.
"نظرًا للارتفاع الأخير في إعلانات التسريح من الشركات الكبيرة ، كنا نتوقع أن نرى نموًا في المطالبات أكثر مما نراه عادةً في هذا الوقت من العام ، ولكن هذا لم يحدث حتى الآن ،" قال توماس سيمونز ، اقتصادي سوق المال في Jefferies ، في بيان.
وقال سيمونز إنه من المحتمل أيضًا أن تتسبب مدفوعات إنهاء الخدمة في تأخير عندما يطالب العمال المسرحون بالمزايا ، على الرغم من أنه "من الصعب جدًا تحديدها."

`` نقص في القوى العاملة الهيكلية "
قال رئيس مجلس الاحتياطي الفيدرالي جيروم باول - كبير مهندسي الزيادات الكبيرة في أسعار الفائدة للبنك المركزي والتي تهدف إلى تخفيف التضخم المرتفع بشكل مفرط - في وقت سابق من هذا الشهر "يبدو أننا نعاني من نقص هيكلي في العمالة".
في الواقع ، تعد قوة سوق العمل نقطة تركيز رئيسية لصانعي السياسة الفيدراليين ، حيث أن الاقتصاد الأمريكي قد أغرق في المتوسط ​​392,000 ألف وظيفة جديدة هذا العام على الرغم من الزيادات السريعة في أسعار الفائدة والمخاوف المتزايدة من الركود العام المقبل. اعتبارًا من أكتوبر ، كان هناك حوالي 1.7 وظيفة مفتوحة لكل شخص عاطل عن العمل ، أي حوالي نصف نقطة أعلى من نسبة الوظائف الشاغرة للعاطلين عن العمل التي شوهدت قبل الوباء.
يرى المسؤولون أن هذه القوة هي مساحة كافية لهم لمواصلة رفع أسعار الفائدة لخفض التضخم ، والذي يظل وفقًا لمقياسهم المفضل ما يقرب من ثلاثة أضعاف المستوى المستهدف البالغ 2 في المائة سنويًا ، حتى لو أظهر مؤخرًا علامات التباطؤ.
رفع البنك المركزي أسعار الفائدة من ما يقرب من الصفر في مارس إلى النطاق الحالي من 4.25٪ إلى 4.50٪ ويقدر مسؤولو الاحتياطي الفيدرالي أنه سيخترق علامة 5٪ في عام 2023 ، وهو مستوى لم نشهده منذ عام 2007.
توقع مسؤولو الاحتياطي الفيدرالي أيضًا أن معدل البطالة قد يرتفع تقريبًا نقطة مئوية كاملة إلى 4.6 في المائة العام المقبل ، وهو ما يعادل في الحجم الحالي للقوة العاملة الأمريكية حوالي 1.5 مليون وظيفة.
ومع ذلك ، فإن تحقيق ذلك سيتطلب انعكاسًا جوهريًا لاتجاه نمو العمالة الذي كان مستمرًا في الاقتصاد الأمريكي لأكثر من عقد ، باستثناء شهرين من فقدان الوظائف التاريخي في بداية وباء كورونا. تعافى سوق العمل في الولايات المتحدة من خلال 22 مليون وظيفة تم قطعها خلال إغلاق COVID-19 ، ولم يشهد ثلاثة أشهر متتالية أو أكثر من انخفاض صافي الأجور منذ عام 2010.
بلغ متوسط ​​نمو الوظائف حتى نوفمبر ما يقرب من 400,000 في الشهر ، على الرغم من أن هذا المعدل اعتدال في النصف الثاني من العام. كان متوسط ​​آخر ثلاثة تقارير للوظائف غير الزراعية من الحكومة هو 272,000،XNUMX.
ستصدر وزارة العمل بيانات التوظيف الأمريكية لشهر ديسمبر في 6 يناير ، وتشير التقديرات الأولية من الاقتصاديين الذين استطلعت رويترز آراءهم إلى زيادة الوظائف بمقدار 200,000 ألف أخرى هذا الشهر. وفقًا للتقديرات ، ظل معدل البطالة دون تغيير عند 3.7٪.
ستقوم شركة التنفيذ تشالنجر ، جراي آند كريسماس الأسبوع المقبل أيضًا بتحديث عدد خطط تسريح الشركة لشهر ديسمبر ، بعد أن أظهر تقريرها في نوفمبر أن تخفيضات الوظائف كانت الأكثر إعلانًا منذ يناير 2021. ومع ذلك ، فإن تسريحات العمال حتى الآن تتركز بشكل كبير في قطاع التكنولوجيا ، الذي انتشر خلال الوباء ، وكان العدد الإجمالي للإعلانات حتى الشهر الماضي هو ثاني أدنى مستوى مسجل منذ عام 1993.
يعتقد الاقتصاديون أن الشركات من المرجح أن تقلل من التوظيف قبل تسريح العمال. كان أرباب العمل عمومًا مترددين في تسريح العمال بعد كفاحهم للعثور على عمل خلال جائحة COVID-19.
قال سيمونز: "على الأقل في المدى القريب ، تشير بيانات JOLTS (استقصاء فرص العمل ودورة العمل) و NFIB (الاتحاد الوطني للأعمال المستقلة) إلى أن الشركات الصغيرة لا تزال حريصة على استيعاب بعض العمال المسرحين من قبل الشركات الكبرى. "لا يمكن أن يستمر هذا الانقسام في الطلب إلى أجل غير مسمى ، لكنه سيساعد سوق العمل على تحقيق هبوط أكثر ليونة مما كان يمكن أن يحدث لولا ذلك."